5. El uso de trabajadores temporales
El beneficio de tener trabajadores temporales es que los
clientes pueden flexionar hacia arriba y hacia abajo dependiendo de sus
necesidades. Así como era de esperar en los últimos meses hemos visto una
disminución en la demanda de trabajadores temporales a través de un número de
nuestros clientes. Naturalmente empresas también son reticentes a comprometerse
con la contratación permanente y son aún sujetos a la congelación de personal.
Temporal vs personal permanente - que es más
productivo?
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